診断書がなくても職場やその他会社で通称名を使用することは可能ですか?

 

Twitterから寄せられた質問です。

診断書がなくても職場やその他会社で通称名を使用することは可能ですか?

 

これは難しい問題ですね…

 

会社側に「通称名で扱ってください!」と申請するときに、「どうしてですか?」と必ず理由を聞かれると思います。

 

その際に「性同一性障害です」と言ったところで「はい、そうですか」というように簡単に受け入れてくれる企業は果たしてどのくらい存在するのでしょうか。

 

東京などの都心ならともかく、地方になってくるとそう簡単にはいかないと思います。

 

まだ診断書をもらっていない場合、性同一性障害とははっきり断定されていないので「自称性同一性障害」となってしまいます。

 

会社に通称名で扱ってほしいと言っても、大企業だと「上に相談してみます」というような流れになってきます。

 

そういう場合はやはり診断書が必要になってくると思われます。

 

営業職だと、名刺も必然的に作り直さなくてはいけなくなりますし、雇用関係の資料もまた書き換えなくてはいけませんので公的な書類が必要だと僕は判断します。

 

 

 

 

現在はLGBTのための求人サイトがあり、そちらで募集されている企業では、そういう対策ができているかと思いますのであまり苦労することなく通称名が使用できることと思います。